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Giovani e formazione: un tema cruciale per le aziende e per le associazioni.
Continua l’impegno di RIAM per l’inserimento dei giovani in azienda. Oltre ai progetti dedicati ai giovani collaboratori e collaboratrici, RIAM è tra i promotori di Anacam Academy grazie alla presenza di Alessandra Recchia, Amministratore Unico RIAM e Delegata alla formazione Anacam, e dell’Ing. Cristiano Recchia, Direttore Tecnico RIAM e Presidente del gruppo giovani Anacam. Alessandra sottolinea l'importanza del coinvolgimento attivo delle aziende nel processo di formazione e reclutamento di nuovi talenti nel settore ascensoristico, cruciale per creare nuove generazioni di professionisti in un settore che, fino a poco tempo fa, era poco conosciuto. Partecipare a fiere e incontri con studenti è sicuramente un'ottima strategia per generare interesse e offrire opportunità concrete, come si legge nell’articolo uscito sull’ultimo numero di Anacam Magazine.
Nella foto, Alessandra e Cristiano Recchia con Icaro Sborgia, referente Anacam Academy, al Salone delle Professioni che si è tenuto lo scorso ottobre presso la Camera di Commercio di Verona.
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Whistleblowing
In adempimento agli obblighi normativi in materia Whistleblowing, Riam Ascensori srl ha implementato un sistema di segnalazione, ossia una piattaforma informatica che consente a tutti gli interlocutori di denunciare, in modo riservato, eventuali illeciti o sospetti tali, riscontrati durante il periodo di rapporto con la società.
Tale piattaforma è a disposizione dei Segnalanti e dei Responsabili del Whistleblowing allo scopo di gestire le eventuali segnalazioni. Queste ultime saranno ricevute dal Responsabile nominato per la gestione del canale segnalazioni.
Riportiamo il link da cui è possibile inviare le segnalazioni.
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13. Aggiornamento della presente informativa
La presente Informativa può subire variazioni. Eventuali modifiche sostanziali saranno trasmesse agli interessati tramite avviso o pubblicazione sul sito internet aziendale.
